الكويت: الدوام مرن في رمضان .. ونواب: خطوة بالاتجاه الصحيح

أصدر ديوان الخدمة المدنية في الكويت، قراراً بشأن أوقات الدوام في الجهات الحكومية خلال شهر رمضان المبارك.

وبحسب القرار تكون مواعيد العمل الرسمية «مرنة» خلال الأيام من الأحد إلى الخميس أسبوعياً بواقع أربع ساعات ونصف يومياً وذلك على النحو التالي:

 من 9.45 صباحاً حتى 2.15 ظهراً.

من الـ10.15 صباحاً حتى الـ2.45 ظهراً.

من 10.45 صباحاً حتى 3.15 عصراً.

ويجوز لكل جهة حكومية اختيار أكثر من ميعاد للدوام الرسمي من المواعيد المشار إليها في المادة بحسب ظروف وطبيعة العمل وبما لا يخل بسير العمل في الجهة.

ويصدر قرار من الوزير المختص أو من يفوضه باختيار مواعيد الدوام بمراعاة المواعيد.

لا علاوات أو مكافآت وقال رئيس الديوان د. عصام الربيعان إن الجهة الحكومية التي تقرر اختيار أكثر من موعد للدوام المقرر وتسمح أنظمتها الآلية بتعدد إثبات مواعيد الحضور وحساب ساعات الدوام الرسمي وفترة السماح فردياً لكل موظف وفقاً للمواعيد المشار إليها فيجوز للموظف أن يحضر في أي من المواعيد التي حددتها الجهة ويتقيد بانصرافه بأحد مواعيد الانصراف المحددة وذلك حسب ميعاد حضوره.

 وذكر أن دقائق التأخير في بداية الدوام تُحسب للموظف وفق المواعيد التي حددتها جهة عمله وبعد انتهاء آخر ميعاد حددته الجهة للحضور مضافاً إليه فترة السماح المقررة في بداية الدوام 15 دقيقة.

 وأفاد الربيعان بأنه يجوز للجهة الحكومية إلزام بعض الموظفين بميعاد عمل محدد حضوراً وانصرافاً سواء على مستوى مراكز عمل أو وحدات تنظيمية معينة أو فئات وظيفية أو مجموعة من الموظفين وذلك وفق مقتضيات ومصلحة العمل وبما لا يخرج عن المواعيد المحددة من قبل الديوان.

وبيّن أن الموظف يتقيد في هذه الحالة بالمواعيد التي تحددها له جهة العمل ولا يجوز له اختيار ميعاد حضوره إلا لما حددته جهة العمل.

 وقال: إن هذا القرار لا يخل بفترة السماح المقررة للموظف في بداية الدوام بواقع 15 دقيقة أو فترة السماح المقررة للإناث في نهاية الدوام بواقع 15 دقيقة أو نظام الاستئذان أو غير ذلك من قواعد أو أحكام وردت بقرار مجلس الخدمة المدنية الخاص بضوابط العمل كما لا يمس هذا القرار بأنظمة النوبة أو الخفارة المعمول بها.

 وأوضح أنه لا يترتب على تطبيق أحكام هذا القرار صرف أي تعويضات أو بدلات أو مكافآت أو علاوات إضافية، مشيراً إلى أن هذا القرار يعمل به خلال شهر رمضان المبارك لهذا العام.

 وذكر الربيعان أن الجهات التي لديها ظروف أو طبيعة عمل خاصة وترغب في تغيير مواعيد العمل فيها على خلاف المواعيد الواردة في هذا القرار عليها التقدم بمقترح مواعيد العمل الرسمية المناسبة لها وذلك لاعتمادها من ديوان الخدمة المدنية مع التقيد في مقترحها بعدد الساعات المقررة للدوام بواقع أربع ساعات ونصف يومياً.

هذا، وقد أشاد عدد من النواب بالقرار، فقد قال النائب محمد الحويلة: “الاستجابة المشكورة لديوان الخدمة والاخ د. عصام الربيعان مع المقترح الذي تقدمت به وتم تداوله في لجنة الموارد البشرية لتطبيق نظام الدوام المرن خطوة إيجابية وسعيًا لتكامل العمل سنبلور مع الديوان نظام مرن أشمل يراعي كل الجوانب الوظيفية والاجتماعية وذلك تحفيزًا للموظفين وللعمل المنتج”.

فيما قال النائب أسامة الشاهين : اعتماد «المرونة الجزئية والمؤقتة» في شهر رمضان المبارك، خطوة باتجاه صحيح.. طالبنا بها مرارًا، ونحيي ديوان الخدمة عليها، وندعو لأن تكون «مرونة كلية ودائمة» بعد ذلك .. تخفيفًا للتوتر، وتقليلاً للخصومات، وتلافيًا للزحام، وتمديدًا لعمل المرافق العامة.